2019年頃は、働き方改革が推進され、個人の才能や多様なキャリアへの関心が高まっていた時代と考えられます。多くのビジネスパーソンが、旧来の組織文化と個人の能力発揮との間で葛藤を抱え、「出る杭は打たれる」といった人間関係の力学を解明したいというニーズが存在していました。

本書が支持されたのは、『天才を殺す凡人』という刺激的なタイトルで、こうした読者の潜在的な問題意識を的確に捉えたからではないでしょうか。単なる精神論に留まらず、組織内の人間を複数のタイプに類型化し、才能が活かされない「構造」を提示した点が、他の人間関係論の書籍との差別化につながったと推測されます。これにより、読者は自身の体験を客観的なモデルに当てはめて理解でき、納得感を得やすかったと考えられます。また、人気ブログの書籍化という出自が、発売初期の話題性と信頼性を担保する役割を果たしたことも、販売を後押しした要因の一つでしょう。