本書が発売当初の2021年頃に広く受け入れられた背景には、コロナ禍による働き方の急激な変化があったと考えられます。リモートワークの普及で対面での意思疎通が減り、多くの組織がチームの一体感の醸成や率直な意見交換の難しさに直面していました。

このような状況下で、誰もが安心して発言・挑戦できる環境づくりの重要性を説く「心理的安全性」という概念は、多くのマネージャーや経営者にとって喫緊の課題への具体的な解決策として響いたと推察されます。 本書の独自性は、この概念の提唱者自身が執筆している点にあります。これにより、他の解説書にはない圧倒的な権威性と情報の信頼性が担保されました。さらに、単なる理論の紹介に留まらず、豊富なケーススタディを交えて具体的なイメージを提示し、実践への示唆までを一貫して語る構成が、読者の「知りたい」という段階から「実践したい」というニーズまでを満たしたことが、購買を後押しした要因だと考えられます。