本書が2019年当時に広く受け入れられた背景には、まず「働き方改革」が社会的な一大テーマとなっていた時代性があると考えられます。多くのビジネスパーソンが自らの労働環境や将来に疑問や不安を抱える中で、「なぜ日本の働き方は変わらないのか」という根源的な問いに答える本書のコンセプトが、読者の強い関心と合致したと推測されます。

また、単なる経済分析や個別の問題点を指摘する類書とは異なり、「歴史社会学」という視座から、現代に続く「社会のしくみ」の起源にまで遡って解明するアプローチが大きな差別化要因となったのではないでしょうか。この歴史的な視点は、問題の根深さを構造的に理解したいという知的好奇心旺盛な読者層に強く訴求したと考えられます。さらに、雇用だけでなく教育や福祉までを包括的に論じることで、日本社会が直面する課題を体系的に理解したいというニーズにも応えたことが、支持を集めた一因と見られます。