本書が2017年当時に売れた要因は、先行するベストセラーによって形成された「アドラー心理学」ブームを巧みに捉え、より具体的な読者層に響く形で再構成した点にあると考えられます。アドラー心理学を哲人と青年の対話で描いた類書とは一線を画し、本書は「上司と部下」という、多くのビジネスパーソンが共感できる職場設定を採用しました。

これにより、理論を自分自身の問題として捉えやすくし、「明日から職場でどう活かせるか」という実践的な視点を提供したことが大きな差別化ポイントになったと推測されます。また、『もしアドラーが上司だったら』というタイトルは、内容を分かりやすく示すと同時に、先行ヒット作を想起させ、難しいテーマを物語で楽しく学べるという期待感を読者に与えました。抽象的な概念への関心と、具体的な悩み解決へのニーズという、当時の市場に存在した2つの流れを繋ぐ「実践ストーリー」という形式が、多くの読者の支持を集めるメカニズムとして機能したのではないでしょうか。