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作品概要
なぜ発売当時に売れたのか
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ダイヤモンド社 (1990年)
本書は、1980年代初頭に巨額の赤字を抱えていたスカンジナビア航空(SAS)を、CEOに就任した著者がわずか1年で黒字転換させた経営改革の記録です。その中心的な概念が「真実の瞬間(Moment of Truth)」であり、これは顧客が従業員と接するわずか15秒の瞬間に企業の評価すべてが決まるという考え方です。本書では、この「真実の瞬間」を成功に導くため、組織のピラミッドを逆転させ、顧客に最も近い現場スタッフに権限を大幅に委譲するというラディカルな改革のプロセスが詳述されています。単なる精神論ではなく、全社的なサービス向上を目的とした具体的な組織変革と、それを断行したリーダーシップのあり方を、当事者の視点から描いたドキュメンタリーとなっています。
本書が発売された1990年頃の日本は、バブル経済が終焉を迎え、企業経営の関心が規模の拡大から「顧客満足(CS)」という質的な成長へと移行し始めた時期でした。多くの企業が顧客満足の重要性を認識しつつも、その具体的な実現方法を模索していたと考えられます。そのような時代背景の中、本書は「真実の瞬間」という極めて明快でキャッチーなコンセプトを提示しました。これは、抽象的な経営理論ではなく、現場の誰もが自分の仕事として捉えられる具体的な視点でした。さらに、CEO自らが語る改革の「物語」は、単なるノウハウ集とは一線を画し、読者に強い共感と没入感を与えました。当時の日本の階層的な組織文化とは対照的な「現場への権限委譲」というアプローチも新鮮であり、変革を目指す多くの経営者や管理職にとって、実践的な示唆と勇気を与える一冊として受け入れられたのではないでしょうか。
では、なぜ売れ続けたのか?
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