📬 ロングセラー通信
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本書は、人事制度の「設計」よりも「運用」の重要性を説く実践的な解説書です。人事制度の成功は「設計3割、運用7割」であるという考え方に基づき、制度を形骸化させずに機能させるための具体的な手法を提示します。内容は、自社の課題抽出から始まり、社員の目標設定、適切な評価と効果的なフィードバックの方法、さらには制度が正しく機能しているかを確認する定期的なモニタリングまで、一連のプロセスを網羅しています。人事制度の運用において企業が直面する各段階でのやるべき施策と、そのポイントが基礎から体系的に整理されており、担当者が実務で活用できる知識を提供することを目的としています。
