本書が2022年頃に広く受け入れられた背景には、当時の社会情勢と読者ニーズが巧みに合致した点が挙げられます。コロナ禍を経てリモートワークが普及し、個人の業務成果がより客観的な指標で評価される風潮が強まりました。

このような環境下で、感覚的な努力ではなく「数字」に基づいた具体的な成果の出し方を求めるビジネスパーソンの需要が高まっていたと考えられます。 本書は「数値化」という極めて明確なキーワードを提示し、この課題意識に直接的に応えました。「『仕事ができる人』に共通する、たった1つの思考法」という副題は、複雑な問題をシンプルな解決策で乗り越えたいという読者の心理を捉えています。さらに、「2000社以上が導入したマネジメント法」という実績を提示することで、単なる個人の成功体験談とは異なる客観性と信頼性を付与し、他のビジネス書との差別化を図った点も、ヒットの要因と推測されます。