本書が発売された2022年頃は、働き方改革の浸透やコロナ禍によるリモートワークの普及を受け、多くの組織が生産性向上の本質的な見直しを迫られていた時期と考えられます。『努力に逃げない』というタイトルは、長時間労働や精神論に疲弊したビジネスパーソン層の共感を呼び、『オペレーション科学』という言葉は、感覚的な改善ではなく、仕組みに基づいた再現可能な手法を求める読者ニーズに合致したと推測されます。

個人のスキルやマインドセットに焦点を当てた自己啓発的な書籍とは異なり、本書は『組織のオペレーション』という構造的な問題に特化していました。これにより、個人の頑張りでは解決できない現場の課題に直面していたマネージャー層や経営者から、具体的な解決策を示す一冊として支持されたのではないでしょうか。属人性を排し、誰がやっても成果が出る『仕組み』を作りたいという、リモートワーク時代の組織運営における普遍的な課題に対し、『オペレーション分析』という具体的かつ体系化された解決策を提示した点が、多くの読者を惹きつけた要因と考えられます。