本書が2021年頃に注目された理由は、コロナ禍という時代背景と、田中角栄という人物が持つ魅力が読者の潜在的ニーズに合致したためと考えられます。当時はリモートワークの普及でコミュニケーションが希薄化し、先行き不透明な状況下で、多くのビジネスパーソンが強力で人間味のあるリーダーシップを求めていました。

「泥はかぶってやる」というメッセージに代表される、部下を守り責任を取る田中角栄の姿は、決断力あるリーダーを求める社会的な渇望感の受け皿となり、理想の上司像として読者の心に響いたと推測されます。 また、単なる伝記や政治評論ではなく「上司の心得」という実用的な切り口で構成されている点が、類書との差別化要因になった可能性があります。これにより、読者は自身の仕事や立場に引きつけて内容を解釈しやすくなります。抽象的なリーダーシップ論とは異なり、伝説的な人物の具体的な言動から普遍的な教訓を学ぶという形式が、再現可能なヒントを求める読者ニーズを的確に捉え、支持を集めた一因と言えるでしょう。