本書が2021年に支持された背景には、コロナ禍による働き方の劇的な変化があったと考えられます。リモートワークの普及により、従来の監視・管理を前提としたマネジメントが機能不全に陥り、多くの企業やマネジャーが新たな指針を模索していました。

個人の自律性や創造性が重視される中で、本書が提示する「マネジメントは管理ではなく創造だ」というメッセージが、時代のニーズに強く響いたと推察されます。 類書がドラッカー理論の解説に留まる中で、本書は「ドラッカーから直接教えを受けた」という著者の権威性を強力な差別化ポイントとしています。これにより、難解な思想が信頼できる案内人を通じて語られるという安心感と期待感を生み出しました。さらに、著者の豊富な実体験に基づく事例を交えることで、普遍的な理論を現場で使える具体的な知恵へと落とし込んでいます。この「権威性」と「実践性」の組み合わせが、先の見えない時代に確かな手応えを求める読者の心を掴むメカニズムとして機能したと考えられます。